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En cette période électorale, nous densifions nos informations, notamment sur les réseaux. Nous venons de faire une présentation de notre projet sur la semaine optionnelle de 4 jours et nous vous présentons maintenant l’actualité sur YouTube du 5 octobre à 17h00 : présentation des candidat(e)s CFE-CGC APRR. Avant, quelques mots sur notre proposition sur les En savoir plus

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Nous sommes mi septembre et les élections professionnelles se dérouleront en mode numérique pour la troisième fois avec un 1er tour qui commencera fin octobre. Le plus intense du travail syndical en ce moment est de finaliser les listes et ce n’est pas simple du tout. Depuis 4 ans, il faut maintenant la parité femmes/hommes, En savoir plus

Même si nous étions en veille pour assurer la permanence CFE-CGC APRR durant toutes ces semaines estivales, l’heure de la reprise pour tous se profile. Alors, toute l’équipe CFE-CGC APRR et les candidat(e)s aux élections professionnelles de fin octobre vous souhaitent plein de courage et d’envie pour cette rentrée. Comme élu(e)s chargés de vous représenter, En savoir plus

Voilà, il est l’heure de l’été et, plus encore, du cœur de l’été 2023. Nous sommes au milieu de juillet et l’activité sociale prend aussi ses quartiers estivaux jusqu’après le 15 août. Semaine dernière la CFE-CGC APRR a signé la Protocole d’Accord Préélectoral, pièce nécessaire au déroulement des élections professionnelles de fin octobre. Cette semaine, En savoir plus

Depuis quelques années, nous conservons une ligne pour la signature des accords d’entreprise : nous signons uniquement ceux qui apportent des avancées aux maitrises et cadres. Il en va ainsi pour le Protocole d’Accord pré-Electoral (PAP) qui fixe les grandes lignes pour le nombre de candidats et les modalités sur les différents établissements (CSE) et pour En savoir plus

La CFE-CGC APRR relance la Direction sur les demandes d’évolution des rythmes de travail. EXPLOITATION : PASSAGE DES SECRETAIRES A L’HORAIRE VARIABLE Nous insistons sur ce point ! A nos yeux de manageurs, cette évolution ne comporte que des avantages pour les secrétaires, sans effet négatif pour la bonne marche de l’entreprise. SEMAINE OPTIONELLE DE En savoir plus

Il existe des dossiers « à la mode », ce qui ne veut pas dire éphémères, ni incontournables. D’autres dossiers sont avant-gardistes à leur début, comme « LA SEMAINE OPTIONNELLE* DE 4 JOURS ». Votre équipe CFE-CGC part du principe que ce n’est pas une fin en soi, donc pas une obligation. Nous proposons donc un format à la carte* En savoir plus