A l’attention de tous les adhérents CFE-CGC APRR Jusqu’à ce jour, 65% des salariés ne votent pas aux élections prud’homales, Ils font parti des 92 % de salariés qui ne sont pss syndiqués. Pourtant un incident – accident de parcours dans la vie active peut arriver à tout le monde. Et ce jour là on En savoir plus
Prud’homales 2008
Prud’homales 2008 ; c’est le 3 décembre 2008… Vous pouvez voter par correspondance ; c’est un plus pour les adhérents et les sympatisants de la CFE-CGC N’hésitez -pas : toute l’informaiton sur la BD qui est jointe
AE 2008.3 Temsp travail des cadres
La CFE-CGC a signé un Accord d’Entreprise sur la forfaitisation du temps de travail pour les Cadres P1-P2. En contre partie d’un décompte du temps de travail en jours, tous les cadres P1 et P2 bénéficieront de 12 points d’indice qui seront intégrés dans leur salaire mensuel de base. Les autres modalités du décompte du En savoir plus
Temps de travail des CADRES
La négociation a démarré courant juin 2008. Les bases de la forfaitisation de la rémunération des cadres P1-P2 reposent sur les principes déjà appliqués aux cadres P3-P4-P5 : – respect de l’A.E. 1999-1 relatif à l’aménagement de la durée du temps de travail des cadres, soit : – 211 jours travaillés par année civile (inclus En savoir plus
protestation contre le projet de loi de réforme du temps de
protestation contre le projet de loi de réforme du temps de travail qui pénalise fortement les salariés en forfait jours – tract 1
A.E. Participation 2008-2009-2010
La CFE-CGC a signé (sans aucune réserve) l’Accord d’Entreprise 2008-2 concernant la participation des salariés aux résultats de l’entreprise pour les exercices 2008, 2009 et 2010. …. Cinq autres Organisations Syndicales ont également signées l’A.E. 2008.2 largement majoritaire.
Baromètre Stress CFE-CGC avril 2008
Baromètre stress avril 2008 Principaux enseignements de la dernière vague du baromètre stress de la CFE-CGC : La note globale de stress augmente légèrement par rapport aux périodes précédentes et atteint son plus fort niveau depuis mars 2004 avec une moyenne à 6.3/10. Dans le même temps, les cadres sont toujours moins d’un sur cinq En savoir plus
Affaire EIFFAGE – Sacyr fin
Sacyr cède l’intégralité de sa participation Le groupe français Eiffage annonce avoir été informé que son homologue espagnol Sacyr a cédé l’intégralité de sa participation dans son capital, soit 33,24 %, à des investisseurs institutionnels mettant ainsi un terme à l’entrée non sollicitée de Sacyr au capital d’Eiffage…
Affaire EIFFAGE / Sacyr ; la fin approche…
Affaire EIFFAGE / Sacyr ; Point au 10.04.2008 La Cour d’appel a reconnu de l’action de concert et à invalider la décision de l’AMF obligeant Sacyr à lancer une OPA sur la totalité du capital d’EIFFAGE. Le groupe de BTP espagnol a confirmé qu’il vendra sa participation de 33,2% dans EIFFAGE à des institutionnels français En savoir plus
Négociations salariales 2008
Après 3 réunions de négociations, les propostions de la Direction Générale sont recevables : ==> augmentation minimale de salaire de l’ordre de 3.30 % à laquelle il faut rajouter la part au mérite du GVT (1% pour les M+E et 1.2 % pour les cadres). La CFE-CGC est favorable à la signature de cet accord En savoir plus