La rentrée n’est pas encore tout à fait au rendez-vous, mais Michel Decraene, Thierry Decorsier et Pascal Philip étaient … au RDV. Nous avons souhaité un rendez-vous avec Pascal Philip. et il a été réalisé le 20 août au cours d’un échange franc et direct des deux côtés. Nous avons les uns et les autres largement présenté En savoir plus
Les vacances d’été 2019 sont les bienvenues et après une « coupure », nous reviendrons seconde quinzaine d’août. pour préparer une rentrée qui sera sous le signe d’un package bien soutenu : Continuité du projet de réorganisation des activités sécurité/trafic, Lancement de la négociation de réorganisation des activités péage et commerciale, Campagne des élections professionnelles pour mettre en place En savoir plus
Les informations sortent auprès des instances représentatives du personnel et nous vous livrons ces premières données sommaires. Passés les CE de fin juillet, nous vous adresserons des informations détaillées. VOUS SOUHAITEZ RECEVOIR NOS MAILS D’INFORMATION ? ADRESSEZ VOTRE ADRESSE MAIL PERSONNELLE QUI RESTERA CONFIDENTIELLE Adressez votre mail personnel à CFE-CGC.aprr.fr@orange.fr Il a été annoncé et En savoir plus
Le projet présenté a retenu, retient et retiendra toute notre attention. Avant l’expertise, nous disposions de questions issues du terrain et ensuite c’est la réception du dossier d’expertise qui a finalisé notre longue liste de questions. Nous nous faisons l’écho synthétique des multiples remontées de nos collègues techniciens, maîtrises et cadres de Sécurité-trafic et nous En savoir plus
Nous sommes début juin 2019, les négociations ont débuté au premier trimestre, elles se termineront en juillet, les élections avant décembre pour la mise en place du CSE en décembre. Au même instant, les DP, CE et CHSCT disparaitront. Il est trop tôt pour délivrer le résultat de ces négociations, mais nous serons bientôt en En savoir plus
Comme à chaque fois qu’arrive une réorganisation, des questions se posent, des personnes sont heureuses que le changement se présente, d’autres ont un mauvais feeling. Concrètement, les uns ont le sourire, les autres un visage fermé voire grave. Nous savons tous que la vie est constituée de modifications et dans tout cela certaines sont voulues En savoir plus
Depuis des mois, nous sommes sur de multiples suggestions d’amélioration du quotidien d’aujourd’hui et de demain. Nous avons aussi quelques dossiers de vigilance. Il nous est difficile de communiquer sur tout. On l’a fait pour la NAO, sujet concernant tous les salariés. On ne peut le faire pour d’autres qui restent très catégoriels au-delà des En savoir plus
N.A.O. : + 2,5 % est donc le résultat global à retenir. Ce qui ne se voit pas reste souvent le plus important, le plus sensible, le plus nécessaire à expliquer. Celles et ceux qui n’ont jamais négocié, ou mieux encore jamais assisté à une N.A.O., peuvent légitiment penser que les choses se passent mais En savoir plus
Préambule : Nous rappelons que, fidèles à notre programme, nous recherchons systématiquement des avancées pour les techniciens, maîtrises et cadres lors des négociations et propositions au fil de l’eau en cours d’année. Jusqu’à ce jour, nous restons guidés par un esprit constructif, des propositions pour lesquelles nous attendons en retour un débat argumenté conduisant à des En savoir plus
APRR a une vie économique et sociale, des axes stratégiques… et il en va de même pour Eiffage. Spontanément, beaucoup d’entre vous diront qu’ils connaissent peu. Il est vrai que la communication c’est recevoir des informations (c’est le cas si vous nous avez donné votre adresse mail personnelle), mais aussi aller les chercher lorsque l’on En savoir plus