Depuis des mois, nous sommes sur de multiples suggestions d’amélioration du quotidien d’aujourd’hui et de demain. Nous avons aussi quelques dossiers de vigilance. Il nous est difficile de communiquer sur tout. On l’a fait pour la NAO, sujet concernant tous les salariés. On ne peut le faire pour d’autres qui restent très catégoriels au-delà des En savoir plus
N.A.O. : + 2,5 % est donc le résultat global à retenir. Ce qui ne se voit pas reste souvent le plus important, le plus sensible, le plus nécessaire à expliquer. Celles et ceux qui n’ont jamais négocié, ou mieux encore jamais assisté à une N.A.O., peuvent légitiment penser que les choses se passent mais En savoir plus
Préambule : Nous rappelons que, fidèles à notre programme, nous recherchons systématiquement des avancées pour les techniciens, maîtrises et cadres lors des négociations et propositions au fil de l’eau en cours d’année. Jusqu’à ce jour, nous restons guidés par un esprit constructif, des propositions pour lesquelles nous attendons en retour un débat argumenté conduisant à des En savoir plus
APRR a une vie économique et sociale, des axes stratégiques… et il en va de même pour Eiffage. Spontanément, beaucoup d’entre vous diront qu’ils connaissent peu. Il est vrai que la communication c’est recevoir des informations (c’est le cas si vous nous avez donné votre adresse mail personnelle), mais aussi aller les chercher lorsque l’on En savoir plus
Nous sommes en janvier, période classique où APRR programme la négociation annuelle obligatoire que tout le monde, ou presque, resitue sous le libellé N.A.O. La première réunion se déroulera fin février et nous travaillons à la conception des demandes CFE-CGC APRR. Nous sommes PRENEURS de vos idées, suggestions, questions… Il y a la rémunération d’aujourd’hui En savoir plus
OUI… excellente année 2019. 2018 est partie, du « bon » et du « moins bon » dans ces 12 mois, chacun son choix des mots ou des maux, mais ensemble l’année APRR est un cru (Bourgogne oblige !) loin d’être mauvais, même si ici ou là des situations individuelles méritaient mieux. Nos vœux de 2019 : Votre SANTE En savoir plus
CFE-CGC APRR a adressé à la direction ce courrier en date du 13 décembre 2018 : Objet : Prime défiscalisée 2018 Monsieur le Président – directeur général, Notre pays vit une situation atypique, totalement nouvelle structurellement car hors des corps intermédiaires et médiatiquement portée par les chaines d’informations en continu, cela via les réseaux sociaux qui permettent En savoir plus
Il n’est pas habituel de communiquer sur un C.C.E. APRR et il semblait intéressant que vous ayez connaissance des sujets abordés : TRAFIC Le trafic au 1er semestre a été très soutenu grâce à : L’ouverture de nouvelles sections L’effet calendaires La grève SNCF Sur le 3ème trimestre le trafic fléchit tout en restant en hausse En savoir plus
CFE-CGC dispose d’un accord de partenariat avec la MACIF qui permet aux adhérents et élus de bénéficier automatiquement : – d’une protection aux garanties optimales pour tout accident survenu dans le cadre de votre activité syndicale, – d’un service de protection juridique adapté qui permet de vous défendre dans le cadre de vos activités professionnelles (donc même En savoir plus
Il n’est jamais inutile de rappeler, encore et encore, que si nous ne faisons pas plus de bruit, c’est parce que nous travaillons en mode gagnant-gagnant et que nous discutons plus que l’on ne peut croire avec la direction à partir de ce que vous nous dites. Nous remplaçons le « bruit » par des « résultats concrets ». En savoir plus